中国利川网讯（全媒体记者 牟黎黎）“今年可以早点回家团聚了！”1月28日，在利川城区某项目工地做工的李得满如期结算到2万余元的工资。2017年以来，利川主动打响“治欠保支”保卫战，采取五项措施，确保农民工能够按时“带薪”回家过年。

一是控源头。要求中标单位开设农民工工资准备金账户，按规定比例存入工资储备金，从源头上破解建设项目“无钱发”的难题。截至12月底，全市开设准备金账户106个，缴存准备金金额5730余万元，银行代发项目79个，代发人数3963人，代发金额2194万元。

二是抓主体。成立农民工工作领导小组，建立以18个成员单位为主的联席会议制度，厘清工作职责，划定任务清单，形成治理欠薪工作合力。同时，按照“谁用工、谁负责”原则，强化督查、压实责任，确保农民工工资及时足额支付。

三是重排查。组织专班对全市各个项目进行调查摸底，集中对辖区内餐饮、建筑、加工制造等欠薪案件易发、轻发行业全面展开排查，重点排查存在欠薪隐患的18个项目，建好台账清单，督促企业落实治理拖欠农民工工资“四项制度”。

四是畅渠道。劳动监察部门开通举报投诉电话并向社会公示，明确投诉条件、标准及需要的材料，建立“快立、快查、快处”的工作机制。截至12月底，全市立案受理拖欠农民工工资举报投诉案件121件，涉及拖欠2686名农民工工资4734.7万元。

五是严处罚。对拖欠农民工工资违法失信行为的用工单位实行“黑名单”管理，建立联合惩戒工作机制，对纳入“黑名单”的用工单位，在政府资金支持、招投标、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，情节严重的提请公安机关予以处理。