4月9日，利川塘坊村召开党员干部大会，认真学习领会“两学一做”最新精神，开展无职党员设岗定责活动，在全市率先推行党员先锋指数管理。

（一）宣传发动。利用宣传栏、橱窗等宣传阵地，大力宣传农村党员“先锋指数”活动的目的意义、内容程序、评比奖惩等，努力形成广泛共识和浓厚氛围。

（二）岗位认领。每名党员结合自己身体、能力、年龄、工作等实际情况，在基本分60分的基础上，至少认领两个岗位，提交支部审定后予以公示并存档。

（三）党员争分。广大党员根据支部审定后的本人积分结果，在日常工作和生产生活中，对照标准，积极争创，努力完成自己承诺事项。争创过程中遇到的问题要及时向支部反映。

（四）积分评定。每年年底，结合党员干部民主评议活动，党员个人现场对自己所认领岗位的完成情况，进行陈述，由本村党员和村民代表进行现场测评打分。村党支部对党员和村民代表测评情况进行汇总，提出对每个党员的评议意见，确定党员积分。村党支部对党员的积分评定结果进行为期一周的张榜公示。在公示期间，党员对公示结果有异议的，可以提出复核申请，村党支部在十天内进行复查复议，最终审定的积分结果经公示一周后生效。

（五）结果运用。对于获得90分以上的党员要进行授牌表彰，并可以从村级集体经济积累中拿出一定的资金发放奖励，或者给予同等价值的购买新农合或新农保等方面的奖励。同时，在推荐上级表彰对象时，优先予以考虑。获得60分以下的党员，由村党支部指派专人与其谈话，并针对其存在的问题，要求进行限期整改。连续两年评议不合格的，按不合格党员进行处置。

通过指数量化管理，让广大农村党员干部创有方向、争有目标、干有劲头、评有标准，营造比学赶超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进、争先进的生动局面，进一步增强党员组织纪律观念，提高综合素质和服务群众能力。