近日，恩施州人力资源和社会保障局印发了《关于加强事业单位岗位设置管理监督的通知》，在全省率先建立起事业单位岗位设置管理监督机制，以治理岗位设置管理工作中不作为、乱作为、慢作为行为，规范岗位设置管理工作行为，维护岗位设置管理的严肃性。这是我州在事业单位人事管理工作中，进一步简政放权、加强监管、深化改革的创新举措。
　　人社部门将以网络监督、明查暗访、群众监督等方式收集信息，对出现不执行上级相关政策、决定、命令及工作部署的；突破岗位设置总量、岗位比例、最高等级及聘用条件进行岗位聘用的；超越管理权限或违反规定程序或弄虚作假进行岗位设置、岗位实施方案、岗位聘用、合同签订等审批、备案、认定的；应当受理的事项，无正当理由未在规定时限内办结的等不作为、乱作为、慢作为行为的事业单位及相关人员，由相关部门责令限期整改，并予问责。对拒不进行整改的移交纪检监察部门处理。