政策解读】个人参保与单位参保,有什么区别?

湖北12333

一、保障范围、缴费基数均有不同

1、保障范围不同

用人单位参保:保障范围覆盖五项保险:城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险。

灵活就业人员参保:保障范围覆盖两项保险:城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险。

2、缴费基数不同

用人单位参保:参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定。参保单位的缴费基数是上年度(自然年度)本单位全部职工工资总额。

参保单位年度缴费工资人均低于本市州上年度在岗职工平均工资60%的,按60%予以核定;高于300%的,按300%予以核定。职工本人工资低于本市州上年度在岗职工平均工资60%或高于300%的,按60%或300%核定其缴费基数。

灵活就业人员参保:缴费基数按统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%—300%设定缴费档次。

二、缴费比例不同

以灵活就业人员参保,缴费比例如下:

险种

缴费比例

划入个人账户比例

职工养老保险

20%

8%

职工医疗保险

缴费比例由各统筹地区确定

划入个人账户比例由各统筹地区确定

用人单位参保缴费的,各险种缴费比例如下:

险种

单位缴费比例

个人缴费比例

划入个人账户比例

城镇职工养老保险

19%

8%

8%

城镇职工医疗保险

缴费比例由各统筹地区确定

缴费比例由各统筹地区确定

划入个人账户比例由各统筹地区确定

失业保险

0.7%

0.3%

不建立个人账户

生育保险

0.5%

个人不缴费

工伤保险

缴费比例由各统筹地区确定

个人不缴费

 

城镇职工养老保险金计算方式相同

养老待遇计发办法来看,养老金的计发主要与缴费年限、历年的缴费基数、退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资有关。无论参保职工达到法定退休年龄是从用人单位办理退休手续,还是以灵活就业人员身份办理退休手续,养老待遇计发办法是一致的,并无不同。