【政策解读】管理或专业技术岗位女职工(女干部)转岗或解除劳动关系后的退休年龄确认

湖北12333

企业管理或专业技术岗位女职工

(1)年满50周岁未满55周岁,解除劳动关系的,在解除劳动关系满3年后的周岁或年满55周岁办理退休手续;内部退养的,年满55周岁办理退休手续。 

(2)年满45周岁未满50周岁,解除劳动关系的,在年满50周岁且解除劳动关系满3年后的周岁办理退休手续;转到生产或操作岗位工作的,在年满50周岁且转岗满3年后的周岁办理退休手续;经单位批准转到生产或操作岗位后内部退养的,在内部退养满5年后的周岁办理退休手续。

举例

刘女士

刘女士是某国企的正式员工,一直在管理岗位工作。48周岁的时候单位将其转为操作岗位,今年刘女士已经50周岁了,想以操作岗位办理退休,不知道可不可以?

省本级12333

刘女士从管理岗位转为操作岗位工作,转岗未满3年,所以不能办理退休。应在年满50周岁且转岗满3年后的周岁,也就是51周岁办理退休手续。

王女士

王女士是某国企的正式员工,一直从事技术岗位工作。今年51岁与单位解除劳动关系,现在能否在个人窗口办理退休?

省本级12333

王女士与单位解除劳动关系未满3年,所以不能办理退休。应在解除劳动关系满3年的周岁或年满55周岁办理退休手续。

机关事业单位管理、专业技术岗位女职工(女干部)

转岗的,须在现岗位工作满5年,才能按现岗位对应的年龄退休。

举例

周女士

周女士48岁时,从工勤岗转为管理、专技岗,今年满50周岁,请问周女士可以多少岁退休?

省本级12333

因周女士转岗未满5年,所以按50周岁退休。

陈女士

陈女士44岁时,从工勤岗转为管理、专技岗,今年满50周岁,请问陈女士可以多少岁退休?

省本级12333

因陈女士在年满50周岁时,已转岗满5年,所以不能在50周岁退休,应按55周岁退休。

吴女士

吴女士48岁时,从管理、专技岗转为工勤岗,今年满50周岁,请问吴女士可以多少岁退休?

省本级12333

答:吴女士转岗未满5年,所以不能在50周岁退休,应在转岗满5年的周岁办理退休手续。

姚女士

姚女士44岁时,从管理、专技岗转为工勤岗,今年满50周岁,请问姚女士可以多少岁退休?

省本级12333

姚女士年满50周岁时,已转岗满5年,所以在50周岁可以办理退休手续。